北電興業を
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働く環境

Working Environment

「健康経営優良法人2023」
の認定企業です
企業が従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践する「健康経営」。
産業保健スタッフによる健康指導をはじめ、
ストレスチェックの実施、従業員の食生活改善・
運動機会の増進に向けた取り組みなどを実施しています。
結婚・出産後も働きやすい環境
2017年に子育てサポート企業として「くるみん認定」、2018年には女性活躍に関する状況などが優良な企業として「えるぼし認定」を、それぞれ厚生労働大臣より受けました。

出産休暇は、産前6週間、産後8週間。育児休職については、男女問わず取得することができます。
このほか、子どもが小学1年生に達するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度を設けるなど、子育てを支援する制度や職場作りに努めています。
有給休暇は年間20日。
そのほか特別休暇多数
普通休暇は年間20日付与。平均取得日数は2022年度実績で15.5日取得という実績があります。
また、リフレッシュ連続休暇(年1回3日連続で取得)、結婚休暇、出産休暇、忌服休暇、看護休暇、
勤続10年・20年・30年特別休暇など、様々な休暇を取得することが可能です。
会社概要
社訓
会社の魅力